A ESS Angola Abre Novas Vagas Em (04) áreas diferentes!

uma ampla gama de produtos e serviços na indústria Angolana e não só. No sentido de garantir melhor desempenho das suas operações em Cabinda, pretende
recrutar as seguintes posições:

Director de Operacões de Catering – 0018/CAT/2025

Descrição do trabalho

• Responsável pela gestão geral e desempenho das operações de catering em todos os locais atribuídos. Garantir os mais altos padrões de qualidade de alimentos, prestação de serviços, liderança de equipa e satisfação do cliente, mantendo a estrita conformidade com os regulamentos de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (QHSE) e políticas da empresa.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão Hoteleira, Artes Culinárias, ou áreas afins (preferencial);
• Mínimo de 6 anos de experiência em operações de restauração, com pelo menos 4 anos em funções de gestão;
• A formacao ou certificacao formal em seguranca alimentar, HACCP ou QHSE (por exemplo, ISO 22000, ISO 45001, ISO 14001) é uma forte vantagem;
• Forte capacidade de liderança, organização e comunicação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas prioridades;
• Fluência nas línguas Inglesa e Portuguesa.

Oficial de Contas – 0019/FIN/2025

Descrição do trabalho

• Responsável pela gestão e acompanhamento de contas de clientes ou fornecedores, garantindo a precisão das informações financeiras, o cumprimento de prazos e a manutenção de um bom relacionamento comercial. Actuar de forma analítica e estratégica, assegurando a integridade dos registos e auxiliando na tomada de decisões financeiras.
• Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas e com os requisitos legais e fiscais.
• Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias
• Participar da implementação e melhoria de processos financeiros.

Requisitos:

• Formação em Contabilidade, Administração, Finanças ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia na função (mínimo de 3 anos preferencialmente).
• Conhecimento de sistemas ERP (QuickBooks, Primavera, SAP, Oracle, etc.) e pacote Office, especialmente Excel.
• Noções de legislação fiscal e tributária aplicáveis às transações financeiras (desejável).
• Fluência nas línguas Inglesa e Portuguesa

Gestor de Campo – 0020/HSP/2025

Descrição do trabalho

Garantir a entrega eficiente de acomodação, serviços de limpeza, manutenção das instalações e serviços ao hóspede. Garantir elevados padrões de serviço, higiene, segurança e conforto para todos os residentes e trabalhadores, mantendo os controlos orçamentais e o cumprimento dos requisitos regulamentares da empresa.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão Hoteleira, Gestão de Instalações ou áreas afins.
• Mínimo de 6 anos de experiência em gestão de instalações hoteleiras ou acampamentos, preferencialmente em ambientes remotos ou de grande volume.
• Conhecimento das normas de segurança alimentar, saúde e alojamento.
• Forte capacidade de liderança, organização e resolução de conflitos.
• A familiaridade com protocolos QHSE (por exemplo, HACCP, normas ISO) é uma forte vantagem.
• Fluência nas línguas Inglesa e Portuguesa

Coordenador Senior de RH – 0021/HR/2025

• Garantir o apoio e coordenação das funções de recursos humanos, incluindo recrutamento, integração, relações com trabalhadores, conformidade de RH, gerenciamento de dados e implementação de políticas. Actuar como uma ponte entre a liderança de RH e as equipas operacionais, garantindo que os serviços de RH sejam entregues de forma eficiente, alinhados com os objectivos de negócios e em conformidade com as políticas internas e leis trabalhistas.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou áreas afins.
• 5 anos de experiência em RH, preferencialmente em função de coordenação ou generalista.
• Conhecimento da legislacao trabalhista e requisitos de conformidade de RH.
• Experiência com sistemas HRIS (p.ex., Odoo HR, Primavera, PHC, SAP, etc.).
• Fortes habilidades de comunicacao escrita e verbal.
• Fluência nas línguas Inglesa e Portuguesa;
• Atençao aos detalhes e habilidades organizacionais;
• Discrição e confidencialidade;
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e cumprir prazos;
• Fortes capacidades interpessoais e de resolução de problemas;
• Estilo de trabalho proativo e colaborativo.

Local de Trabalho: Cabinda

Por favor, enviar as candidaturas e a documentação (B.I., CV, Certificados), até ao dia 26 de Setembro de 2025, para: hr@essangola.com. Indicar o código da vaga para a qual se está a candidatar.